بررسی عوامل موثربرانگیزش شغلی کارکنان ستادی قوه قضائیه شهرتهران

thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
author سعیده حکیم الهی طالقانی
adviser منوچهر جفره ماندان مومنی
Number of pages: First 15 pages
publication year 1391

abstract

انگیزش مطالعه ساختاردرونی افراداست وکوششی است درجهت توضیح چرائی رفتاراست .هدف ازپ‍ژوهش 1-تعیین عوامل موثربرانگیزش شغلی کارکنان ستادی قوه قضائیه شهرتهران.2-الویت بندی عوامل موثربراساس نظرکارکنان ستادی قوه قضائیه شهرتهران .3-ارائه راهکارهائی جهت ارتقاانگیزش شغلی کارکنان ستادی قوه قضائیه شهرتهران می باشد که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه ای به حجم 384نفرموردبررسی قرارگرفته اند .روش مورد استفاده دراین پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی وازنوع توصیفی -پیمایشی است .جهت گردآوری اطلاعات ازپرسشنامه استفاده شده است وجهت تجزیه وتحلیل داده هاازآزمون آماری فریدمن استفاده شده است .نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها بیانگرآن است که هریک ازعوامل انگیزش (رشد-ارتقا-نفس کار-مسئولیت -احترام -پیشرفت )برانگیزش شغلی موثراست ودرمجموع عوامل موثربرانگیزش رتبه بندی گردید.1-رشدوارتقا2-پیشرفت 3-مسئولیت 4-احترام 5-نفس کار.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

بررسی نقش نظام ارزشیابی کارکنان بر بهبود عملکرد کارکنان ستادی قوه قضائیه

پژوهش حاضر به بررسی نقش نظام ارزشیابی کارکنان بر بهبود عملکرد کارکنان ستادی قوه قضائیه (با تاکید بر کارکنان معاونت اداری و مالی) می پردازد. هدف در این پژوهش بررسی تعیین اثر ارزشیابی کارکنان بر احساس رضایت شغلی کارکنان در سازمان، تمایل کارکنان به شرکت در دوره های آموزشی، تعهد کارکنان نسبت به سازمان و ارتقاء قابلیتهای فردی کارکنان در سازمان و همچنین اولویت بندی هر یک از عوامل موثر بر بهبود عملکرد...

15 صفحه اول

قانون اساسی و قوه قضائیه ایران

full text

عوامل موثر بر اعتماد به عملکرد روابط عمومی قوه قضائیه

مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر اعتماد شهروندان تهرانی به عملکرد روابط عمومی قوه قضائیه می پردازد. متغیر اعتماد شهروندانتهرانی به عملکرد روابط عمومی قوه قضائیه با ابعاد صداقت، صراحت، سهیم کردن، تمایلات همکاری جویانه واطمینان مورد سنجش20 تهران بود که تا سال 1391 حد اقل ،14 ،9 ،6 ، قرار گرفته است. حجم نمونه 400 نفر از شهروندان بالای 20 سال ساکن مناطق 1یک بار تجربه مراجعه به قوه قضاییه داشتند که...

full text

اهمیت و جایگاه اسناد قوه قضائیه

full text

عوامل موثر بر اعتماد به عملکرد روابط عمومی قوه قضائیه

full text

بررسی و اولویت بندی عوامل استرس‌زای مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

بررسی و اولویت بندی عوامل استرس‌زای مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه محمد حیدری ثانی ، مجید واحدی ، غلامرضا رحیمی ، بهلول رحیمی * تاریخ دریافت 03/06/1392 تاریخ پذیرش 06/08/1392 چکیده پیش زمینه و هدف: در دهه‌ی اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان‌ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است که گویی استرس مسئله همگانی و همه‌گیر و مبتلا به انسانِ امروز و مشخصه‌ی زندگی اوس...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

Keywords

انگیزش

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com